Công việc quản lý được tạo nên từ nhiều việc nhỏ lặp lại mỗi ngày. Cách trao đổi, cách tiếp nhận một ý kiến hay thói quen khi bắt tay vào việc đều góp phần vào cách một đội ngũ làm việc cùng nhau. Trong hai ngày 05–06/08/2025 tại TP. Hồ Chí Minh, Quản Lý Thời Mới mùa 3 dành thời gian để học viên cùng học, thực hành và nhìn lại cách làm của mình.
Học về quản lý từ những điều gần gũi
Chương trình thuộc MAP BOSS CLUB, do Đỗ Trương San San dẫn dắt. Thái độ và Habit là những nội dung được đưa vào phần trao đổi, nối chuyện học với các thói quen đang có trong công việc.
Những việc làm thường xuyên đôi khi trở nên quen đến mức ít được xem lại. Một lớp học tạo ra khoảng thời gian để người tham gia dừng ở những điều ấy, dành sự chú ý cho cách mình phản ứng và phối hợp với người khác.
Mùa 3 kết hợp phần hướng dẫn với bài tập viết và làm việc nhóm. Việc học cần sự tham gia của từng người, từ suy nghĩ riêng đến lúc trao đổi cùng những người đang thực hiện một nhiệm vụ chung.
Viết ra, trao đổi rồi nhìn lại
Bài tập trên giấy chiếm một phần quan trọng trong hai ngày. Khi phải viết thành câu, một ý nghĩ cần được làm rõ hơn. Khi đưa ra thảo luận, cách hiểu ấy lại được đặt cạnh góc nhìn của những người khác.
Các nhóm có thời gian làm bài trước khi trình bày với lớp. Nhờ đó, phần chia sẻ tiếp nối từ công việc đã cùng thực hiện, thay vì chỉ là câu trả lời ngay sau khi nghe giảng.
Một nội dung chung không có nghĩa mọi người sẽ diễn đạt giống nhau. Nghe cách nhóm khác trình bày là cơ hội xem lại điều mình đã chú ý và phần còn muốn tìm hiểu thêm. Việc quản lý cũng thường đòi hỏi sự kiên nhẫn để làm rõ cách hiểu trước khi cùng hành động.
Trong quá trình làm bài, người hướng dẫn trao đổi với từng nhóm và cùng xem nội dung đang thực hiện. Những câu hỏi vì thế có thể trở về đúng phần người học đang cần làm rõ.
Tiếp tục từ những điều có thể thực hành mỗi ngày
Phần trao chứng nhận đánh dấu việc khép lại Quản Lý Thời Mới mùa 3. Sau hai ngày, bài tập và nội dung đã trao đổi là những điều học viên có thể trở lại để suy ngẫm khi bước vào công việc quen thuộc.
Một thói quen cần thời gian để được rèn luyện. Điều SanSan Academy mong chặng học này gợi mở là sự chú ý dành cho những việc mình đang làm hằng ngày, cùng tinh thần sẵn sàng xem lại khi cách làm chưa phù hợp.
Cảm ơn các học viên đã dành hai ngày để làm bài, trao đổi và học cùng nhau tại TP. Hồ Chí Minh. Việc học về quản lý còn tiếp tục trong mỗi cuộc trò chuyện và mỗi phần việc chung sau khi lớp kết thúc.
Giữ lại cuộc gặp gỡ của mùa 3
