Trách nhiệm dẫn dắt thường khiến người đứng đầu phải nghĩ cho nhiều người cùng lúc. Nhưng để hiểu cách mình đang làm việc với đội ngũ, đôi khi cần bước ra khỏi nhịp điều hành quen thuộc. Tại Ba Vì ngày 18–20/08/2026, Vị Thế Lãnh Đạo mùa 3 dành ba ngày cho việc học, trải nghiệm và nhìn lại vai trò ấy.
Tạm rời công việc để nhìn lại cách dẫn dắt
Đỗ Trương San San cùng học viên trao đổi về người lãnh đạo, từ việc hiểu bản thân đến trách nhiệm đối với tập thể. Câu chuyện trên lớp được tiếp nối bằng hoạt động nhóm, để người tham gia có thời gian liên hệ điều đang học với cách mình phối hợp và đưa ra lựa chọn.
Khi cùng làm một việc, mỗi người vừa có ý kiến riêng vừa cần lắng nghe người bên cạnh. Đó là một phần gần gũi của công việc quản lý. Mùa học ở Ba Vì đưa sự chú ý trở lại với những tương tác ấy, bên cạnh những điều người lãnh đạo muốn đội ngũ đạt được.
Ba ngày học cùng một đội
Các hoạt động ngoài trời nối dài thời gian học ra khỏi hội trường. Qua những chặng đường và trạm dừng ở Ba Vì, học viên tiếp tục tham gia theo nhóm. Bối cảnh thay đổi, còn việc trao đổi và phối hợp vẫn ở đó, trong từng phần việc chung.
Cơn mưa trong chặng trải nghiệm trở thành một dấu ấn của mùa 3. Những hoạt động tại Ba Vì không giống một ngày làm việc ở doanh nghiệp, nhưng gợi ra cơ hội nhìn lại cách mình tham gia khi ở trong tập thể: lúc nào cần nói rõ ý kiến, lúc nào cần nghe thêm và mình đang đóng góp điều gì.
Với khóa học Vị Thế Lãnh Đạo, SanSan Academy muốn việc học có cả trải nghiệm lẫn thời gian suy ngẫm. Một hoạt động chỉ thực sự gần với công việc khi người học có dịp nhìn lại và tự liên hệ, thay vì vội khép lại bằng một kết luận chung cho tất cả.
Chương trình dành cho người đang dẫn dắt và cần xây vị thế bằng năng lực, trách nhiệm cùng cách tạo ảnh hưởng trong tổ chức.
Sau trải nghiệm là điều mỗi người muốn nói
Trở lại hội trường, chương trình tiếp tục với những phần chia sẻ. Học viên có thời gian nói về điều mình muốn giữ lại sau hoạt động, đồng thời nghe thêm góc nhìn của người cùng tham gia.
Một trải nghiệm chung có thể được đón nhận theo nhiều cách. Cuộc trao đổi vì thế đáng quý ở chỗ nó dành chỗ cho sự khác biệt. Người đang quen đưa ra quyết định cũng có dịp lắng nghe, còn người đồng hành được góp tiếng nói vào câu chuyện của cả nhóm.
Từ đây, việc nhìn lại vai trò lãnh đạo trở nên gần hơn với những câu chuyện ở doanh nghiệp: cách trao đổi khi chưa đồng thuận, cách bày tỏ điều mình cần và sự quan tâm dành cho người đang cùng làm việc.
Trở về với đội ngũ của mình
Ba ngày ở Ba Vì khép lại, còn trách nhiệm dẫn dắt tiếp tục trong công việc. Những điều học viên muốn giữ lại cần có thời gian để được thử, điều chỉnh và thực hành cùng chính đội ngũ của mình.
Chúng tôi mong cuộc gặp gỡ này là một dịp để mỗi người dành sự chú ý cho cách mình đồng hành, chứ không chỉ cho kết quả đang theo đuổi. Một cuộc trao đổi rõ ràng hơn hay một lần lắng nghe kỹ hơn cũng đáng để bắt đầu.
SanSan Academy cảm ơn các học viên đã cùng đi qua Vị Thế Lãnh Đạo mùa 3. Ba Vì giữ lại một mùa học có những trải nghiệm chung, những lời chia sẻ và thời gian mọi người đã dành cho nhau.
Ba Vì, một chặng đường cùng nhau
